科旭本着“人才是企业的核心竞争力”的理念尊重人才，重用人才，与员工一起创造价值，分享价值。除了高于行业一般水平的提成制度，对于优秀的员工，科旭国际将利润的一部分转换为股权来激励员工，让员工与公司一起成长，把公司的事业当成自己的事业来经营，从而提升归属感。

      科旭致力于打造一个具有挑战性、沟通顺畅、互相尊重、相互帮助、共同成长的团队。团队通过日常的总结沟通，每周例会的脑力碰撞沟通发现了许多市场机会并同时为这些市场机会提供了众多解决方案。

      除了对工作业务相关的培训外，我们还鼓励并支持员工参加业务知识以外的培训，认证考试，日常生活培训等等各种提升自身能力与气质的培训。同时鼓劲科旭人参加各种志愿活动，成为社区义工并为社区做些力所能及的事是每个科旭员工开心与快乐的事情。
    
      公司为每个科旭人做好各种后勤保障，为科旭家庭中的每个成员解决后顾之忧！
公司将为科旭员工提供以下福利：
一: 工作时间：每周工作5天，每天工作8小时；国家法定节假日。